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[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

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楼主
发表于 2011-6-4 20:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%0 U$ V- g- N# N3 I  k# }% Q

6 l/ X' _' K( p, |0 v5 t5 z6 T( {# k
  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
, a, s3 L* J, F& [( W, P- H- g" O+ F2 G2 r  V9 R

8 ?" W/ r7 n8 R3 c. O  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。) W' \' s' R$ z, P

( _9 V. z& R: p$ T- s! k; z! @4 t
8 Y' J4 w; u; l3 {% T$ V  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
! c* E+ s0 D. v+ L
8 O; Y* k! h+ H1 s
, n9 h; @8 v& s  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
7 M" h+ X0 [, z8 H: k/ b* G- C7 [) a$ X+ c# A/ v
/ d- T+ k) H' I  V0 D2 i. d6 }
  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。) {8 b8 Q- }4 T% m# I

- I  z9 |( ]- i& p
) d" D- O, y2 c, o" Y( q' w  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
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14#
发表于 2011-6-18 02:15:31 | 只看该作者
高山仰止,莫测高深。。。。  
13#
发表于 2011-6-16 00:03:05 | 只看该作者
  
12#
发表于 2011-6-14 00:03:04 | 只看该作者
嘿嘿~ 楼主你太有才了!
11#
发表于 2011-6-13 00:03:01 | 只看该作者
~~
10#
发表于 2011-6-12 00:03:00 | 只看该作者
9#
发表于 2011-6-11 08:52:16 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看   
8#
发表于 2011-6-10 00:03:05 | 只看该作者
强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
7#
发表于 2011-6-9 00:03:08 | 只看该作者
楼主没我帅,哈哈~
6#
发表于 2011-6-8 00:03:06 | 只看该作者
北部湾网不错,多人回复,支持!
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